Probleme zu lösen ist häufig eher ein Automatismus als ein Prozess. Doch es gibt Probleme, die eine Herausforderung sind: sie sind zu komplex oder groß, um sie direkt zu lösen. Oder die bisherigen Lösungen führen zu neuen Problemen. Oder sie wurden noch nie gelöst, weil sie noch nie zuvor aufgetreten sind. Hier bietet Design Thinking einen mehrstufigen Prozess, um zunächst das Problem näher zu beleuchten. Denn erst wenn klar ist, was genau die Fragestellung ist, lässt sich eine innovative und passgenaue Lösung (er)finden, die auch für Nutzende und die Umwelt einen Mehrwert darstellen.
Im Zentrum dieses Prozesses steht ein diverses Team. Jedes Teammitglied sollte in der Kollaboration seine jeweiligen Stärken einbringen können, so dass die Arbeit an einem Problem zugleich auch das Teambuilding voranbringt.
Angebot
DT Workshops
Zum Kennenlernen des Design Thinking Mindsets oder zum Starten konkreter Projekte: Ein Design-Thinking-Workshop öffnet neue Perspektiven auf festgefahrene Themen, gliedert komplexe Probleme und ermöglicht ein zügiges Testen von Prototypen. Besonderen Wert lege ich auf das Teambuilding, das ich mit Impulsen aus der Positiven Psychologie unterstütze.
Diese Workshops finden in Gruppen bis zu zwölf Personen bei Ihnen vor Ort, in externen Räumen oder online statt.
DYL Workshops
Beim Design Your Life werden die gleichen Schritte genutzt wie im Design Thinking, doch Ziel ist hier das eigene Leben, die Karriere zu gestalten. In den Kompass-Workshops erarbeiten die Teilnehmenden ihre individuellen Entwürfe und reflektieren diese auch in der Gruppe. Für die Neuausrichtung gebe ich Anregungen aus der Positiven Psychologie, so dass neben dem beruflichen auch das persönliche Umfeld mit einbezogen wird.
Dieser Workshop findet in Gruppen bis zu zwölf Personen offline und online statt.
Impulsvorträge
Zum Kennenlernen von Design Thinking und Design Your Life halte ich Impulsvorträge zu beiden Themen. Dabei erläutere ich die Prozesse und beziehe – wenn gewünscht – das Publikum mit kleinen Übungen mit ein. Je nach Länge und Gruppengröße kann auch ein kurzer Design Sprint mit einfachen Beispielen gebucht werden.
Profil
Kreativität & Positive Emotionen
Forschungen der Positiven Psychologie zeigen, dass Produktivität und Kreativität durch gemeinschaftliches Arbeiten in einer positiv gestalteten Arbeitsumgebung gesteigert werden. Eine wertschätzende Atmosphäre fördert innovative Lösungen, gegenseitige Anerkennung fördert die Arbeitskultur, sinnvolle Projekte voranzubringen, fördert die Kollaboration.
Diversität &
Teamarbeit
Kreatives Entwerfen und gemeinsames Arbeiten an einem Projekt sind für mich die Schlüssel des Design Thinkings. Nicht jede*r muss alles können. So können sich in diversen Teams unterschiedliche Kompetenzen und Stärken entfalten, was zu einer produktiven Zusammenarbeit führt. Ich lege Wert darauf, in der Prozessbegleitung dies erfolgreich zu unterstützen. Dabei behalte ich den Gesamtprozess im Auge, so dass am Ende ein klares Ergebnis steht.
Individuelle Stärken & aktives Gestalten
Meist erkennen wir schnell, was wir oder andere nicht können, und sehen dies als Defizit. Wenn wir jedoch auf unsere Stärken achten und diese zur Lösung komplexer Probleme einsetzen, können wir viel erreichen. Denn die eigenen Stärken nutzen bedeutet auch, aktiv sein (Berufs)Leben zu gestalten, neue Wege zu gehen und zu wachsen.
Kontakt
Für ein individuelles Angebot nehmen Sie gern Kontakt mit mir auf
Meiken Endruweit
Ich bin zertifizierte Design Thinking Coach (hpi) und ausgebildet in Positiver Psychologie (DAS DHGS). Ich begleite Teams und Gruppen auf dem Weg, Kreativität und Teamarbeit als wichtige Ausdrucksmöglichkeit und Wachstumspotenzial zu entdecken und zu entwickeln.
Mitten in der Corona-Pandemie habe ich die Whispering Gallery mit meinen Mitstreiterinnen Kerrin Hoeffler und Sandra van Lente gegründet. Dies ist ein virtueller Raum, in dem sich Menschen aus verschiedenen kreativen und künstlerischen Bereichen regelmäßig zu Vernetzung und Inspiration treffen.